Online assessments

Direct Contact

Selectie

LinkedIn
Facebook

People
In selectie van kandidaten spelen online assessments een belangrijke rol, ze geven snel en objectief inzicht in de mate waarin het gedrag, de waarden en intelligentie passen bij het gewenste profiel en de context van de organisatie.

De uitkomsten van online assessments kunnen direct gebruikt worden in de gesprekken met de kandidaat. Door de inzet van online assessments in uw selectieproces verlaagd u de kans op een mismatch.

Wij bieden meerdere vragenlijsten van verschillende merken aan. Daardoor zijn wij in staat om de juiste online assessments aan te bieden die passen bij uw selectieproces en kandidaten.

Voor selectie gebruiken we vragenlijsten van Fitch, PiCompany en NOA.