Leeshoek

Direct Contact

Kennis en netwerk in arbeidsmarkt nodig voor onderwijs

LinkedIn
Facebook

Staatsecretaris Bussemaker wil het MBO-onderwijs vernieuwen en meer regionaal georiënteerd laten opleiden. Dat is niet alleen een belang voor het onderwijs, maar ook voor de werkgevers. Daarbij speelt de ontwikkeling van aantrekkelijk werkgeverschap door werkgevers een belangrijke rol.
Vrijwel iedere werkgever heeft wel werk te bieden dat voor sommige scholieren een interessant perspectief biedt om de eigen talenten bij in te willen zetten. Dat daar via een opleiding eerst nog wat ontwikkeling voor nodig is om de aansluiting te kunnen maken met dat werk moge duidelijk zijn. Als scholieren echter niet duidelijk voor ogen hebben dat dat leuke werk in de eigen regio voor handen is, kan deze diens opleiding daar ook niet op richten.
Je gunt iedereen leuk werk bij een leuke werkgever. Maar als werkgevers zichzelf niet laten zien als aantrekkelijke werkgever, is het voor een scholier lastig om diens ontwikkeling daarop te richten. En is het voor het onderwijs lastig om een programma aan te bieden dat daar bij past.
Betere kennis verkrijgen van de regionale arbeidsmarkt is derhalve niet alleen een taak van het onderwijs. Ook de werkgevers in die regio dienen hun rol daarin te spelen.....

Dit artikel stond op 2 juni 2014 in het NRC: http://www.nrc.nl/nieuws/2014/06/02/mbo-wordt-hervormd-regionaler-en-innovatiever

Meer uitleg over onze ideeën over Aantrekkelijk Werkgeverschap zijn te lezen op: http://greenshoot-hr.nl/aantrekkelijk-werkgeverschap